Vedle základního platu je jediným způsobem odměňování možnost povýšení do vyšší platové třídy. Nesmí se vyplácet žádné mimořádné odměny.
Pokud by vedle základního platu bylo jediným způsobem možného udělování bonusů úředníkům povýšení do vyšší platové třídy a zároveň by nebylo možné vyplácet úředníkům žádné mimořádné odměny, nebylo by možné, aby politici motivovali úředníky k realizaci odkláněcích projektů zvláštními odměnami.
Zdroje:
- Čl. 7, odst. 1 Úmluvy Spojených národů proti korupci, 14.12.2005
- Pracovní dokument útvarů Komise, Zpráva o České republice 2015, (COM(2015) 85 final), str. 25.
- Zpráva Evropské komise o boji proti korupci v EU, Příloha Česká republika, Annex 3, COM(2014) 38 final, str. 11
- Úřad vlády ČR: Vládní koncepce boje s korupcí pro léta 2015 – 2017, Kapitola 2.1.1., str. 5
- REST. Odpolitizování státní správy, [online], Rekonstrukce státu, 2013, princip 6
- Transparency International, Korupční rizika v zemích Visegrádu – Studie systémové integrity ve visegrádských zemích, 2012, str. 18 a 68
- Transparency International – Česká republika, Profesionalizace státní správy a zákon o úřednících, Policy paper Praha, červen 2012, str. 23
- Vondráček, O., Havrda, M., 21 receptů – Protikorupční kuchařka, Recept 9: Integrita a odbornost veřejné správy, prosinec 2013
Více o metodologii
Zdůvodnění a zdroje